仮に安く電気を作る装置があったとしても、燃費が良いだけの

話であれば、いつかその燃料の価格に影響を受けることになる。

第二話でお伝えしたとおり、すばらしいビジネスモデルであっても、

燃料価格の高騰であっけなく崩壊する。

　震災と原発事故を契機にエネルギーの重要性を認識したはずである。

そして同時にリスクマネジメントの必要性も認識する契機となったであろう。

お金さえ出せば手に入ると、エネルギーを侮ってはいけない。エネルギーは

地球が私たちに与えてくれる恵みではあるが、永遠ではなく、産出する場所

も限定されている。

　このことを改めて意識したときに、エコエナジーが今まで歩んできた道

「エネルギーを大切に使うプログラムの開発と普及」は、価値あることだと

思う。エネルギーを大切に使うプログラム、それがエコフィットネス運用改善プログラム

である。

　成果が保証できるのは、圧倒的な知見の集積がされているからだ。
　　　・・・・もちろん保証が出来ないから断るという業種もある。

　省エネについても同様で、設備更新と同じレベルで必要とされるのが使い方で

ある。運用改善は設備の本来の機能を回復させて上手に使うことである。

そもそも設備は全自動であろうと半自動であろうと手動であろうと、すべて設定は

誰かが行っている。設定変更も誰かが行っている。その誰かがエネルギーの使用に

ついて無関心な人か否かはきわめて重大な差を生む。

　また、自動化が進めば進むほど、だれも調整が出来ないものとなる。さらに悪いことに

だれも調整をしようと思わなくなる。

　こうして無駄の拡大再生産が延々と続き、本来不要なコストが利益を蝕む。

エコフィットネス運用改善プログラムは、経営者の視点と管理者の視点、、一般社員

職員の視点の3つを意識して取り入れ、各会社の社風や文化、体制を余すところ無く

引き出して利用をするプログラムで、生産革新やCDGM、TQCとの親和性も高い。

　一方でISOとは一見すると無縁であるが、エコフィットネスプログラム導入先では

ISOが活性化される効果を生んでいる。それは、エコフィットネスプログラム受講者

がISO事務局を活性化するからであると分かった。


　エコフィットネス運用改善プログラムは、第4世代である。

　第一世代は、電力の運用管理者要請講座

　第二世代がオールハッピープラン

　第三世代は知省

　そして今年第五世代に移る

　第五世代はエコフィットネス運用改善プログラムが2つに分かれる

　違いは、省エネ法の適用を受けるか否かである。

　省エネ法の対象となる会社には「省エネ法マネジメントシステム」

　適用対象外の会社には「エコフィットネス運用改善プログラム」


まだまだ普及の途上にあるが、道を作る覚悟をして8年やり続けている。

応援して下さる方が一人また一人と増えてきたこと
ご採用くださる会社が一社また一社と増えてきたことが、何より心の支え。

本年も渾身の力で講演・セミナーでお伝えします。
　そして全身全霊で貴方に喜ばれるコンサルをいたします。

どうぞ省エネコンサル・省エネセミナーのエコエナジーを本年も宜しくお願いします。

エネルギーと美しい地球を次の世代につなぐ