コンプライアンス上で省エネ法への対応を求められている会社も多い。

この時に省エネを推進するためのリーダーシップを如何に発揮するかが課題となる。

仮にあなたが省エネ委員会のリーダーだとしよう。

貴方の意見、あなたの指示は誰に及び、そして誰が実行するのか？

そして、実行されなかった時に問われるのは何か？

それがいわゆる「リーダーシップ」となるのではないか？

では、リーダーシップとな何なんだろうか？

ぐいぐい引っ張っていく力？

それとも導火線？

ピータードラッカー博士は　一貫性と言っている。

一言で言うのは簡単だ。しかしその言葉で表現しようとしたことが

分かるまでには、相当な時や経験や学びが必要だ。

講演では、なるべく皆さんが理解しやすい言葉を選んでいるが

それでも後でセルフチェックのビデオを見る社内の評価は手厳しい。

最も、これがあって私も成長できるのだが・・・


さて、「省エネのためのリーダーシップ」これはあなたならどう解釈する？


私は導火線＋一貫性だと感じる。