今日は、当社のEco110番サービスを利用されている会社

伊藤智教の改正省エネ法実務対策セミナーを受講された方

そして、当社のHPや　このブログを見た方に無料で

ゼロから分かる改正省エネ法とCSR講座を開催した。

忘年会真っ盛りで、かつ平日の19時からの開催という中で

向上意欲が高く、問題意識を持たれた方がご参加をされた。

環境対策を実行するに当たっては、CSR室や環境推進室の

仕事だと思われがちだ。それは、経営者から一般社員まで

当事者以外は全員そう思っていると考えた方が良い。

だから、当事者であるCSR室や環境推進室がいくら笛を吹いても

全社の活動にするのは考える以上に難しいという認識を持っている。

場当たり的に進めても、個人的に頼んでも全体の趨勢を変える事は

容易ではない。法律で規制がされたからと言っても、それは担当部署

が対応すべき内容とされてしまうだけ。

さて、そうした中で解決の糸口をどう掴むかをお伝えした。

参加者全員が、ボタンの掛け違いに等しい錯覚を起こしていた事に

気付き、現状を変革する為の第一歩を考えてお帰り頂いた。

勿論、考えた事がすぐに出来ない事もある。また実行してもすぐに

結果として現れない事もある。失敗する事もある。

しかし、行動こそ変化を起こすもので、行動を止めた時、それは

何も今とは変わらない。

私たちに出来る事は、大きく分けると３つある。

①この行動をどうやって進めてい行くか

②行動をどのようにして活性化し、周囲を巻き込むか

③周囲を巻き込むために必要な意識改革をする事

別に私たちの支援無しでも出来るかも知れない。

時間とお金が許せば、2～３年かければ出来る事かもしれない。

しかし、大切な事は「時間が限られている」と言う事である。

マイペースでやるのは、担当の部署だけで、他の部署は

そんなに時間を掛けてやっているうちに嫌気がさしてしまう。

つまり、前よりもやらされ感が強くなり悪い状況に

なってしまうと言う事である。

勿論、私たちも最初から全てがうまく出来たわけではない。

振返ると、ほぼ10年かけて今ご提供している形になった。

つまり、スタート地点が同一だとしたら10年かかる事を、半年とか

1.5ヶ月で成果を得る方法が提供できるようになり、既に500を

こえる事業所で採用されたという実績がある。

もし、その方法について興味がある方はEcoFitnessプログラム

http://www.eco-energy.co.jp/ecofitness00.html

として紹介をしているので見て欲しい。