「現状に問題があると気付くまでは、進歩しない。」


あなたがもし、今以上の成果を上げたいと思うのであれば、

現状に問題があることを認め、素直に、謙虚に、そして

オープンに新しい考えを聞き入れる事が得策である。 　


今まで闇雲にしかたなくやって来た節電には もちろん成果も

あったが、弊害も多くあった。

　その事は、今、あなたがこれからも節電を続ける事に対して

前向きな気持ちを持っているか否かで確認ができるはずだ。

これからも節電を前向きにドンドンやっていく自信はありますか？

　「損する節電」と私が申し上げている事は、そのままでは 　

進歩をつづけていく事ができず、マインドだけが暗くなる事を

伝えているのである。 　いいことだから、皆やって当然だと思っている。

　だから、相手の心理を 　 全く考慮に入れずに、「ああしろ」「こうしろ」

「それはダメ」「これを ヤレ」みたいに指示を飛ばす。

　言われた側にすれば、直属の上司の命でもなく、自分の仕事の範疇

に有るか否かも分からない余計な仕事を何故やらないといけないのか

理解できない。

　かくして「コスト削減の鬼」の如く見られてしまい孤立をする。

それでも本人は、何故そうなるのかが分からない。

　特段勉強をしなくてもコミュニケーション能力の高い人もいる。 　

しかし、だれもがそうであるとは限らない。省エネとは、多くの人が

参画して初めて効果を作る事が出来る部分が70％ある。

　専門家がどんなに 頑張った所で30％の域を出ることはない。 　



　節電は、強制力をもって推進された。 しかし、「仕方がないから協力」

したに過ぎない。 「得する省エネ」とは、スキルを持った人の力を皆が

活かす仕組みを  作る事であり、その為に必要な知識の習得とSEEから

始めるPDCAと コミュニケーション能力の向上で会社をまるごと活性化さ

せてしまう。 　

これを実現するのが日本で唯一成果を保証している省エネプログラム

「EcoFitness」である。


省エネノウハウ、スキル＋コミュニケーション能力＋行動心理を元に構成

され たプログラムで、既に500を超える事業所での採用実績がある。

あなたの職場でも採用してみる価値があると私は信ずる。

今日はここまで。また明日お会いしましょう。

まだ「損する節電・得する省エネ」の講演・セミナーを聞いた事が無い方


ご安心くださいＤＶＤ化されています。

　こちらから注文できます。 http://www.eco-energy.co.jp/cn21/vol.22.html