エネルギー政策について検討する審議会において、夏の節電について

消費者や組合員などのアンケート結果が掲載されていた。

個人的な感覚であるが、相当感覚のずれがある。

特に、電力使用制限令の対象地区でののアンケートは、その他の地区とは

明らかにかけ離れている。

　そして、これをベースに今後のエネルギー政策のあり方を考えるとしたら

これはおかしい。と感じてしまうような内容で埋め尽くされていた。

　また、新聞でもテレワーク（在宅・サテライトオフィス）勤務を迎合するような

記事には閉口する。

　今、強みを見直して発揮するという事が日本に求められている。

会社でも個人でも「己の強み」をまともに認識出来ている人は少ない。

しかし一方では、他の会社の人から見たらすぐに分かる。

早く自分の会社・自分個人の強みを認知して強化していく事が大切である。

　一般に日本人の強みはチームで考える力にあるのではないだろうか？

分散・テレワークはこの一番の強みであるチーム考務力を根底から揺るがす事

あなたは気づいていますか？

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