忘年会シーズンです。

立ち寄ったスタンドバーでのこと。必ずいます。

「いつになったら会社は僕の事をちゃんと評価してくれるのか」

「いつになったら僕を昇進させてくれるのか」

この方の考え方や心のあり方について、

貴方がお気づきのことはありますか？

間違っていても結構です。ここでペンとメモを出してください。

そして、貴方が気が付いた事をメモに書き出してみて下さい。

もし、貴方のメモにこのように書かれていたら、貴方の感度は素晴らしい。

答えは
「他人のせいにして、自分は、今出来る事や、将来に役に立つ事について

何ら語っていない」という事になります。

語っているのは、自分ができる事を考えていることではなく

周りが動いてくれる事、周りが気付いてくれることを待ち望んでいるだけ。という事です。

さあ、貴方ならどうしますか？

EcoFitnessは、こうした考え方とか心の姿勢にも目を向けているのです。

「ロープレゲーム」で、悪者を制すたびにアイテムが増えるが如くに

ナレッジとかノウハウとかを身に着けることに腐心する方が、

たくさんいらっしゃいます。でも、そうして身に着けたと「思っている」

ナレッジやノウハウなどは、実際のところ学習した状態で使えるのは稀です。

EcoFitnessは脳科学を徹底的に活用しています。

人財を育成した結果で「CO2が削減」「コストが削減」となるのです。

私たちが行っている事は、十分に力がありながら「能力開発されてない人材」

と、有るんだけど「正しく使用されていない機材」といった

いわば【遊休資産】を使って成果を作ります。

しかも楽しく！！